VI（件数段階単価）と VI グループ

販売量に応じたインセンティブ制度を、商材単独／商材横断の両面から設計できる機能です。

VI（件数段階単価）

一つの商材について、販売件数が一定を超えたときに単価を引き上げる仕組みです。

例：商材 X の VI 設定

10 件目から単価が上がり、30 件目以降はさらに上昇します。これにより、代理店や社員の「もう少し頑張る」動機付けを細かく設計できます。

商材ごとに段階数を変えることができます。

複数の商材を横断して「合計件数がしきい値を超えたら追加ボーナス」を発動させる仕組みです。

例：「MOM Club プロモーション」

代理店が商材 A を 20 件、商材 B を 20 件、商材 C を 15 件（合計 55 件）販売した場合、55 − 50 = 5 件目から ¥2,000 × 5 = ¥10,000 が追加支給されます。

項目	内容
グループ名	任意のラベル
リセット周期	monthly / quarterly / semi_annual / annual
オーナー	企業全体（company-wide）または特定代理店のみ
対象商材	複数選択
段階設定	件数しきい値と追加ボーナス額を段階的に

VI グループには「誰が見るか」の区別があります。

同じ商材を、異なるオーナーの VI グループに所属させることはできません（代理店ごとに「自分の VI」は 1 つ）。

親代理店の親ボーナスは VI 段階とは別系統で計算されます。VI は販売した代理店本人の取り分に直接作用し、親ボーナスは階層上位への配分となります。